Absences et remplacements d’assistant.e de vie
Solutions en cas d’arrêt de vos assistant.es de vie ; nous sommes présents
Le service mandataire n’a pas vocation à fournir un.e remplaçant.e, toutefois, Coviam peut proposer des candidatures.
Tout ceci mérite d’être anticipé en prévoyant des alternatives possibles.
Arrêt maladie, maternité, paternité et accident du travail
Lors d’un arrêt de travail, l’employeur envoie à Coviam le document reçu de son salarié et indique le dernier jour travaillé afin que soit établie l’attestation de salaires demandée par la CPAM que l’employeur doit retourner par courrier signé.
Les jours non travaillés ne sont pas rémunérés au salarié qui touche une indemnité de la CPAM.
IRCEM
Selon certains critères, un arrêt maladie peut déclencher un complément aux indemnités de la CPAM par le biais de la prévoyance IRCEM pour laquelle chacun cotise.
Coviam s’occupe de transmettre le dossier à la prévoyance.
Congés payés
Congés payés
Le salarié acquiert de 2,5 jours de congés payés par mois. Il propose des dates de congés à son employeur. En cas de désaccord sur les dates, c’est l’employeur qui les fixe avec un délai de prévenance de 2 mois minimum.
Selon la formule décidée dans le contrat de travail, si le salarié est rémunéré pour ses congés par anticipation (10% de majoré chaque mois), il n’est donc pas rémunéré lorsqu’il est en congé. Si le salarié n’a pas les 10% de majoré sur son salaire chaque mois, il est donc rémunéré lorsqu’il est en congé.
Remplacement
Remplacement
Un remplacement peut être prévu ou imprévu. S’il est prévu, l’employeur peut s’organiser pour modifier les plannings et/ou effectuer un recrutement avec l’aide de Coviam.
S’il est imprévu, et qu’au sein de son équipe personne ne peut faire le remplacement, l’employeur fait une demande de remplaçant à Coviam qui peut aider dans la recherche d’une solution mais cela est plus compliqué à la dernière minute.
Besoins d’informations supplémentaires ?
Contactez-nous via notre mail : contact@coviam.fr ou en nous téléphonant au 09 54 46 32 51.